أولاً: يثاب عضو هيئة التدريس المتميز مادياً أو /و عينياً أو /و معنوياً بموجب مذكرة ترفع من مديره/رئيسه المباشر للسيد مدير عام المدارس طبقا للضوابط الاتية:

  • تميز عضو هيئة التدريس فى تقارير الإداء المقدمة من إدارة المدارس.
  • تحقيق تلاميذ الفصول التى يدرسها لمستوى تحصيلى ومهاري ووجدانى مرتفع حسب التقارير المقدمة من إدارة المدارس.
  • تشجيع تلاميذ الفصول التى يدرسها على المشاركة في مسابقات وانشطة تعليمية وتحصيلية وثقافية واجتماعية وفنية وغيرها مع تحقيق مستوى عالى من أداء التلاميذ.
  • عدم ارتكاب عضو هيئة التدريس لأى من المخالفات التأديبية.
  • التعاون المتميز مع إدارة المدارس/الموجهين وكذلك التعاون مع زملاء العمل بما يحقق الكفاءة والتميز للعمل0
  • مشاركة عضو هيئة التدريس المتميزه فى الأنشطة والتدريبات واستخدامه للوسائل التعليمية ومصادرها المتعددة وكفاءة استخدام تكنولوجيا التعليم.
  • المشاركة فى المناسبات والإحتفالات والمعارض والمؤتمرات والفاعليات الإجتماعية العامة والخاصة,وغيرها.

ثانياً: يثاب الموظف/الخدمات المعاونة مادياً أو /وعينياً أو /ومعنوياً  بموجب مذكرة ترفع من رئيسه المباشر للسيد مدير عام المدارس طبقا للضوابط الاتية:

  • تميز الموظفــ/ــه/الخدمات المعاونة فى تقارير الإداء المقدمة من إدارة المدارس.
  • عدم ارتكاب الموظفــ/ــه /الخدمات المعاونة لأى من المخالفات التأديبية.

المشاركة فى المناسبات والإحتفالات والمعارض والمؤتمرات والفاعليات الإجتماعية العامة والخاصة,وغيرها.

Leave a Comment

2 × خمسة =